Medewerker BabythuisZorg
Ben jij als kraamverzorgende toe aan meer verdieping en verantwoordelijkheid? Als BabythuisZorg medewerker zet je een mooie volgende stap binnen de zorg voor jonge gezinnen!
Jij meer uitdaging.
Wij ondersteunen jouw volgende stap.
Wat doe je als BabythuisZorg medewerker?
Soms is kraamzorg alleen niet genoeg. In gezinnen waar het ouderschap extra uitdagend is, kun jij als medewerker BabythuisZorg ondersteuning bieden. Je zorgt, soms samen met andere professionals, voor een veilige basis en een kansrijke start voor het kind. Zo maak jij het verschil, precies daar waar het hard nodig is.
Je krijgt straks een bijzondere rol. Je bent zowel kraamverzorgende als medewerker BabythuisZorg. Jij bepaalt zelf wanneer je als kraamverzorgende werkt en wanneer je als BabythuisZorg medewerker inzetbaar bent.
De medewerker BabythuisZorg biedt tijdelijke praktische ondersteuning en coaching in het jonge ouderschap. Vooraf stemmen wij met jou af op welke dagen en tijden jij beschikbaar bent en dat geeft structuur en regelmaat voor thuis.
Dit doe je natuurlijk niet zonder passende training. Wij leiden je in korte tijd op tot professionele BabythuisZorg medewerker. Je werkt eerst een jaar in een flexconstructie, waarbij je minimaal 100 uur bij BabythuisZorg werkt en minimaal 100 uur als kraamverzorgende werkt. Daarna is het mogelijk om in het vaste team van BabythuisZorg te werken.
Wat maakt ons anders?
We beloven niet zomaar iets; we doen het ook. Bij ons krijg je:
- Meer uitdaging: BabythuisZorg is echt een verdieping van je werk. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je ook uitdagendere casussen.
- Hoger salaris: Meer uitdaging betekent ook een hogere waardering (FWG40).
- Echt tijd voor een gezin: Je ondersteunt gezinnen vaak meerdere weken of soms zelfs maanden.
- Regie en regelmaat: De werktijden en -dagen gaan in overleg met jou en zijn vaak goed te combineren met schooltijden.
Wanneer jij bij ons past
Je bent al een tijdje kraamverzorgende (met KCKZ-registratie), misschien wel afstandsbegeleider en je staat stevig in je vak. Je houdt van je werk, maar merkt dat je toe bent aan meer verdieping en verantwoordelijkheid. Herkenbaar? Dan is BabythuisZorg medewerker iets voor jou!
Ons aanbod
Als BabythuisZorg medewerker bij Kraamzorg de Waarden krijg je:
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
- Maandelijks salaris volgens FWG 40 van CAO Kraamzorg (max. € 3.817 bruto excl. vergoedingen en toeslagen)
Voor de kraamzorguren FWG 35 (max. € 3.550 bruto excl. vergoedingen en toeslagen). - Natuurlijk een reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag (40%), goede pensioenregeling en een vergoeding voor je eventuele wachtdiensten.
- Vakantiegeld (8% van je bruto jaarsalaris) en een eindejaarsuitkering (8.3% van je bruto jaarsalaris).
- Betaalde (bij)scholingen om jezelf te ontwikkelen tot professionele BabythuisZorg medewerker.
- Meer regie over je werkrooster. In overleg met het gezin bepaal je jouw werkdagen en -tijden.
- Ruim 7 weken verlof.
- 1-op-1-tijd voor jouw cliënten, zodat jij echt kunt doen waar je goed in bent.
Beschikbaar in regio
BabythuisZorg medewerker
bij ons worden?
Benieuwd geworden? Meteen solliciteren? Wij houden dit het liefst persoonlijk. Vandaar dat je geen ingewikkeld sollicitatieproces terugvindt op de website. Laat je gegevens en cv achter en wij nemen contact met je op!
Wil je eerst vrijblijvend je vragen stellen dan kan dat natuurlijk ook. Bel of mail dan naar Monique Harms, Manager BabythuisZorg 06-42641751 of babythuiszorg@kraamzorg.org
